Karakter A.
En meget godt strukturert og gjennomarbeidet besvarelse på alle områder. Selvstendig og ryddig fremstilling av teori, meget god oversikt og detaljforståelse og god presisjon i redegjørelse og forklaringer. I diskusjonen viser kandidaten meget god vurderingsevne og evne til resonnement og refleksjon. Helhetlig sett er dette en besvarelse som klart utmerker seg både kunnskaps- og drøftingsmessig, og kandidaten oppnår dermed karakter A.

Besvarte oppgaver:
1.

Karakter A.
En meget godt strukturert og gjennomarbeidet besvarelse på alle områder. Selvstendig og ryddig fremstilling av teori, meget god oversikt og detaljforståelse og god presisjon i redegjørelse og forklaringer. I diskusjonen viser kandidaten meget god vurderingsevne og evne til resonnement og refleksjon. Helhetlig sett er dette en besvarelse som klart utmerker seg både kunnskaps- og drøftingsmessig, og kandidaten oppnår dermed karakter A.

Besvarte oppgaver:
1. Hva er det typiske innholdet i en god seleksjons- og rekrutteringsprosess? Drøft hva som er viktig i slike prosesser for henholdsvis den enkelte søker og for den aktuelle virksomhet.

2. Gjør rede for ulike typer lønns- og kompensasjonssystem i organisasjoner og diskuter hvilken betydning kompensasjonssystem kan ha for ansattes motivasjon og ytelser.