Svært grundig eksamensbesvarelse i PSYK106. På denne eksamenen var det kun 16% av kandidatene som fikk karakteren A, og gjennomsnittskarakteren var C. Dette understreker styrken til besvarelsen. På tross av at den kun tar for seg to oppgaver, kan det være smart å lese besvarelsene likevel, ettersom de til stadighet trekker inn andre deler av pensum og psykologifaget i sin helhet. Oppgavene som ble besvart er følgende:

Oppgave 1 - Hva er det typiske innholdet i en god seleksjons- og

Svært grundig eksamensbesvarelse i PSYK106. På denne eksamenen var det kun 16% av kandidatene som fikk karakteren A, og gjennomsnittskarakteren var C. Dette understreker styrken til besvarelsen. På tross av at den kun tar for seg to oppgaver, kan det være smart å lese besvarelsene likevel, ettersom de til stadighet trekker inn andre deler av pensum og psykologifaget i sin helhet. Oppgavene som ble besvart er følgende:

Oppgave 1 - Hva er det typiske innholdet i en god seleksjons- og rekrutteringsprosess? Drøft hva som er viktig i slike prosesser for henholdsvis den enkelte søker og for den aktuelle virksomhet.

Oppgave 3 - Hva forstår vi med begrepet gjennomtrekk (turnover)? Gjør rede for virkemidler innenfor et motivasjonspsykologisk perspektiv som arbeidsgiver kan gjøre seg nytte av for å beholde arbeidstakere.