EKSAMEN - KARAKTER D

1. Beskriv og drøft organisasjonskulturen i Slim&Happy ved bruk av teori og modeller fra pensum.
- Edgar Schein mener at kultur kan analyseres på tre nivåer; grunnleggende antakelser, verdier
og normer, og artefakter.
2. Drøft ledelsen av Slim&Happy ved bruk av teori og modeller fra pensum.
- ledergitteret.
- Karismatisk ledelse
- Institusjonell ledelse
3. Identifiser noen viktige eksterne forhold som påvirker Slim&Happy

EKSAMEN - KARAKTER D

1. Beskriv og drøft organisasjonskulturen i Slim&Happy ved bruk av teori og modeller fra pensum.
- Edgar Schein mener at kultur kan analyseres på tre nivåer; grunnleggende antakelser, verdier
og normer, og artefakter.
2. Drøft ledelsen av Slim&Happy ved bruk av teori og modeller fra pensum.
- ledergitteret.
- Karismatisk ledelse
- Institusjonell ledelse
3. Identifiser noen viktige eksterne forhold som påvirker Slim&Happy og drøft hvilke
strategier treningssenteret kan ta i bruk for å håndtere sine omgivelser på en mer konstruktiv måte.
- kostnadledelse, differensiering og fokusering.
- 3 typer ressurser; fysiske, menneskelige og organisatoriske