Dette dokumentet gir en oversikt over de viktigste teoriene i SOL1 – Organisasjon og ledelse ved NHH, presentert i stikkordsform med definisjoner, forklaringer, empiri og kritikk. Innholdet dekker hele bredden av pensum: selvkonsept, motivasjon og jobbdesign, jobbtrivsel og stress, beslutningsmodeller, attribusjonsteori, sosiale prosesser i grupper og team, ledelsesmodeller, konflikthåndtering og endringsledelse.

Dokumentet er strukturert slik at du raskt kan slå opp sentrale begreper

Dette dokumentet gir en oversikt over de viktigste teoriene i SOL1 – Organisasjon og ledelse ved NHH, presentert i stikkordsform med definisjoner, forklaringer, empiri og kritikk. Innholdet dekker hele bredden av pensum: selvkonsept, motivasjon og jobbdesign, jobbtrivsel og stress, beslutningsmodeller, attribusjonsteori, sosiale prosesser i grupper og team, ledelsesmodeller, konflikthåndtering og endringsledelse.

Dokumentet er strukturert slik at du raskt kan slå opp sentrale begreper og knytte dem til empiri – noe som gjør det svært nyttig både i eksamensforberedelsene, men jeg vil anbefale å kjøpe det andre kompendiet med fullversjon, nøkkelord og besvarelse. Men jeg benyttet dette kompendiet mest under øvingen, siden en må kunne alle teoriene utenatt på eksamen og da er det greit med nøkkelord.