Dokumentet inneholder eksamensbesvarelse for følgende oppgaver som øving til eksamen i emnet PSYK110:

Gjør rede for begrepet ledelse. Beskriv en teori/modell om ledelse. Drøft hvordan ledere kan skape økt effektivitet og trivsel hos ansatte med utgangspunkt i denne teorien.
Gjør rede for begrepet ledelse. Drøft ulike kontigenser (individuelle, situasjonelle og kontekstuelle forhold) som vil kunne påvirke hvordan ledelse kan og bør utføres med tanke på effektivitet og trivsel

Dokumentet inneholder eksamensbesvarelse for følgende oppgaver som øving til eksamen i emnet PSYK110:

Gjør rede for begrepet ledelse. Beskriv en teori/modell om ledelse. Drøft hvordan ledere kan skape økt effektivitet og trivsel hos ansatte med utgangspunkt i denne teorien.
Gjør rede for begrepet ledelse. Drøft ulike kontigenser (individuelle, situasjonelle og kontekstuelle forhold) som vil kunne påvirke hvordan ledelse kan og bør utføres med tanke på effektivitet og trivsel hos medarbeiderne.
Hva forstår du med begrepet mellommenneskelige konflikter i arbeidsmiljøet? Hvordan og hvorfor oppstår de, og hvordan er typiske utviklingsforløp i slike konflikter? Drøft hvordan arbeidsgivere og ledere best kan forebygge og håndtere eventuelle problemer på arbeidsplassen som følge av slike konflikter.
Hva forstår du med begrepet konflikt? Hvordan kan konflikter oppstå og utvikle seg mellom voksne på en arbeidsplass? Drøft i lys av arbeidsmiljøloven og psykologisk teori og forskning hvordan arbeidsgivere på en best mulig måte kan forebygge og håndtere mellommenneskelige konflikter på arbeidsplassen.
Gjør rede for begrepet mellommenneskelige konflikter i arbeidslivet. Drøft hvordan slike konflikter best kan forebygges og håndteres.
Hva forstår du med begrepet konflikt? Hvordan kan konflikter oppstå og utvikle seg på en arbeidsplass? Drøft hvordan organisasjoner på en best mulig måte kan forebygge og håndtere mellommenneskelige konflikter på arbeidsplassen.
Hva forstår du med begrepet psykososialt arbeidsmiljø?
Gjør rede for noen viktige psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og deres konsekvenser.
Gjør rede for begrepet mobbing i arbeidslivet. Drøft hvordan mobbing kan forebygges og håndteres med utgangspunkt i forskning og den norske arbeidsmiljøloven.