Dette er et komplett kompendium over de viktigste teoriene i SOL1 – Organisasjon og ledelse ved NHH. Dokumentet samler og forklarer de mest sentrale modellene og begrepene fra pensum, blant annet selvkonseptmodeller, motivasjons- og jobbdesignteorier, beslutningsmodeller, attribusjonsteori, bias og persepsjon, gruppe- og teamdynamikker, samt ulike ledelses- og endringsmodeller.

Kompendiet er strukturert på en oversiktlig måte med forklaringer, empiri og forslag til anvendelse for hver

Dette er et komplett kompendium over de viktigste teoriene i SOL1 – Organisasjon og ledelse ved NHH. Dokumentet samler og forklarer de mest sentrale modellene og begrepene fra pensum, blant annet selvkonseptmodeller, motivasjons- og jobbdesignteorier, beslutningsmodeller, attribusjonsteori, bias og persepsjon, gruppe- og teamdynamikker, samt ulike ledelses- og endringsmodeller.

Kompendiet er strukturert på en oversiktlig måte med forklaringer, empiri og forslag til anvendelse for hver teori. Det gjør det enkelt å bruke både i forberedelser og direkte under eksamen – da man kan ha det med som hjelpemiddel.

Med dette dokumentet får du et solid overblikk over hele SOL1-pensum, og du vil være godt rustet til å svare på eksamensoppgaver som krever at du både gjengir teori, viser forståelse og kobler til praktiske eksempler.